15 stvari koje biste trebali izostaviti iz životopisa

životopis

Stvari koje biste trebali ostaviti u životopisu

Lako je navesti ključne stavke u životopisu kao što su radno iskustvo, tvrtke za koje ste radili, vještine, fakultetska diploma i slično. Međutim, mnogi kandidati za posao ne shvaćaju da postoji i mnogo stvari koje treba izbjegavati stavljati životopis.



Vaš životopis je nešto što treba pažljivo pregledati i pregledati kako biste osigurali najbolje šanse biti zaposlen . Nekoliko jednostavnih pogrešaka moglo bi vam potpuno pokvariti šanse za postizanje željene karijere.



Evo nekoliko stvari koje biste trebali izbjegavati uvrštavati u svoj životopis:

1. Podaci o plaći. Većina poslova ne zahtijeva da prethodne plaće stavite u životopis, pa ćete jednostavno naići na to da ste neupućeni. Uz to, uključivanje podataka o plaći moglo bi vam otežati pravilno pregovaranje o vrsti plaće koju želite.



2. Kratkoročni poslovi. Kad god potencijalni poslodavac uoči da ste samo mjesec ili dva radili na određenom mjestu, podiže neke crvene zastave. Zašto ste bili zaposleni samo na tako kratko vrijeme? Ako je to moguće, ostavite ih u životopisu.

3. Vaša slika. Obično nema razloga da uvrstite svoju sliku osim ako ne pokušavate postati model ili nešto slično. Zapravo, mnoge tvrtke diskretno diskriminiraju izgled u procesu zapošljavanja.

4. Fizički atributi. Slično vašoj slici, vaši fizički atributi također vjerojatno nisu povezani sa poslom.



što muškarac Jarac želi u vezi

5. Dob. Percipirana dobna diskriminacija nešto je što svi poslodavci žele izbjeći pod svaku cijenu. Iz tog razloga tijekom postupka razgovora ne mogu pitati za vašu dob. Dobro je ostaviti svoje godine samo u slučaju bilo kakvih sukoba.

6. Broj djece. Neke mame doista nauče puno o upravljanju nakon što su nekoliko godina imale veze sa svojom djecom. Međutim, neki poslodavci to možda neće vidjeti na isti način. Mogli bi pretpostaviti da ćete si uzeti rano slobodno kako biste pokupili djecu iz škole i što već.

7. Dodatne stranice. U idealnom slučaju, vaš životopis trebao bi biti samo jedna stranica. Trebao bi biti jasan i sažet i izostaviti sve nepotrebne detalje. Ako ga zadržite na jednoj stranici, uštedjet ćete vrijeme i papir.



8. Praznine u zaposlenosti. Vaš će poslodavac misliti da će se zbog praznina u zapošljavanju, koje traju nekoliko mjeseci, činiti lijenima ili nemotiviranima. Svakako imajte razumno objašnjenje, poput škole.

9. Reference. Poslodavci ne traže reference u vašem životopisu, pa će dodavanjem njih izgledati neupućeno. Možda će ih zatražiti tijekom neke druge točke postupka razgovora, ali nemojte ih dodati u životopis.

10. Gimnazija. Ako nemate samo GED, ne biste trebali uključivati ​​informacije o srednjoj školi. Šanse su da ste već diplomirali na fakultetu, tako da informacije o srednjoškolskoj školi nisu potrebne.

11. Hobiji. U većini slučajeva vaši su hobiji potpuno nevažni. Oni će samo zauzeti prostor na vašem životopisu.

12. Vjerska ili politička pripadnost. Ako se ne prijavite na mjesto u crkvi ili drugoj vjerskoj organizaciji, nema razloga za otkrivanje takvih podataka. Poslodavci ne smiju diskriminirati niti jedno od ovih područja, pa nikada neće tražiti niti jedno od njih.

13. Cilj. Cilj obično opisuje ono što tražite. Međutim, poslodavci bi već trebali znati što želite: posao u njihovoj tvrtki.

14. Poslovi stari 10 godina. Trebate samo navesti svoje najnovije i najrelevantnije iskustvo. Ne biste se trebali vraćati više od deset godina za radno iskustvo.

15. Subjektivni opisi. Možda mislite da ste 'izvrstan vođa' ili 'dobar u upravljanju vremenom', ali te su stvari subjektivne i lako se mogu pretjerati. Dodajte neku vrstu objektivnosti, poput ciljeva koje ste postigli.

Zaključak

Proces prijave za posao vrlo je težak. Tražitelji posla moraju pronaći načine da se istaknu iz mase dok se natječu protiv desetaka drugih kandidata.

Koristite ove tehnike tako da shvatite sve stvari koje ne biste trebali raditi. Većina poslodavaca neće dati povratne informacije, pa je na vama da uočite pogreške.